Avertissement
Je ne suis pas ici pour vous vendre Zig. En fait, j’ai du mal à voir une raison convaincante de l’adopter pour la plupart des projets. À moins qu’un langage ne soit véritablement révolutionnaire, investir du temps dans la construction d’un écosystème entier autour de lui n’est souvent pas justifié.
L’obsession des salaires
Il y a quelques mois, après la publication des derniers résultats de l’enquête de Stack Overflow, la communauté des développeurs s’est focalisée sur un détail inattendu : les développeurs Zig faisaient partie des mieux payés de l’industrie.
S’en est suivie une avalanche de vidéos YouTube : des “experts en programmation” autoproclamés, perplexes, disant des choses comme : « Pourquoi Zig paie-t-il autant ? C’est verbeux, il n’a pas de vrai support pour VS Code, il n’a pas de classes… » et ainsi de suite.
Le vrai problème avec cette perspective
Si un “enseignant en programmation” vous dit qu’il ne comprend pas pourquoi un certain langage génère des salaires élevés, il est peut-être temps d’en chercher un autre. La rémunération ne dépend pas seulement du langage lui-même, mais aussi de l’expérience et de l’expertise des personnes qui l’utilisent. Pensez-y ainsi : ce n’est pas parce que des artistes utilisent les mêmes pinceaux qu’ils sont tous payés au même niveau.
Analyse : Qui paie pour les talents en Zig ?
Voyons quelles entreprises utilisent réellement Zig et les salaires qu’elles offrent.
Zig Software Foundation
- Andre Kelly (Développeur principal) – 159 790 $
- Employés – 102 000 $
- Contractants – 60 $/heure (~115 200 $ annuels en supposant un travail à plein temps)
Ce ne sont pas des postes juniors. Ce sont des développeurs principaux et des experts en langages de programmation — un ensemble de compétences de niche qui commande naturellement un salaire élevé.
Bun
Bun est une startup qui a levé 7 millions de dollars et qui bénéficie d’un fort engouement dans l’industrie. Pensez-vous que les fondateurs, le PDG et les ingénieurs seniors gagnent un salaire moyen de développeur ? Absolument pas.
TigerBeetle
TigerBeetle, une startup fintech et de bases de données, a levé 24 millions de dollars en financement de série A. Leurs développeurs principaux sont des experts hautement spécialisés qui construisent une infrastructure financière de nouvelle génération. Les salaires élevés ici ne sont pas dus à Zig, mais à leur expertise approfondie en bases de données et en finance.
Uber
Uber, une entreprise technologique mondiale, peut se permettre d’embaucher les meilleurs ingénieurs, avec ou sans Zig. Mais pourquoi s’y intéresseraient-ils ?
Ce n’est pas une question de Zig, mais d’ingénieurs
Voyons les faits.
La réalité de Zig
- Il est encore à un stade précoce.
- Le support des outils et de l’écosystème est limité.
- Très peu de développeurs se spécialisent dedans.
- La communauté est restreinte.
La réalité d’Uber
- Ils peuvent facilement offrir 100 000 $+ de salaire.
- Leurs équipes sont dirigées par des Staff et Principal Engineers — des personnes avec une crédibilité industrielle significative.
- Ils n’adoptent pas de nouvelles technologies sans justifications solides et plans de secours.
Qui introduit Zig chez Uber ? Pas les développeurs juniors. Ce sont les ingénieurs seniors, architectes ou tech leads — des professionnels qui sont déjà très bien payés. Leur salaire n’a rien à voir avec Zig, mais tout à voir avec leur expérience, leur capacité à résoudre des problèmes et leur leadership.
Alors pourquoi utiliser Zig ?
Bun et TigerBeetle auraient pu choisir C, C++ ou Rust. Ils ont écrit des articles détaillés expliquant leurs choix. Mais Uber ? Leur cas d’usage est différent.
Le détail souvent oublié : Zig en tant que système de build
Zig n’est pas juste un langage de programmation — il est livré avec une toolchain LLVM complète. Cela signifie qu’il peut être utilisé uniquement comme un système de build pour des projets C et C++ existants, servant d’alternative à CMake.
Et c’est exactement ce qu’Uber a fait. Ils n’ont pas remplacé leur stack existante par Zig. Ils l’ont utilisé de manière limitée, avec peu de risques — par exemple pour les tests unitaires — car il s’intégrait bien à leur infrastructure existante.
La décision d’Uber n’avait rien à voir avec la syntaxe ou la philosophie de Zig. C’était une question de pragmatisme technique.
Conclusion : La vérité sur les salaires des développeurs Zig
Les développeurs Zig ne sont pas bien payés à cause de Zig. Ils sont bien payés parce qu’ils sont des ingénieurs expérimentés et spécialisés travaillant pour des entreprises qui peuvent s’offrir les meilleurs talents.
Beaucoup de ces développeurs percevaient déjà des salaires élevés bien avant d’utiliser Zig. D’autres font partie de startups en phase de démarrage, où leur rémunération est liée à leur rôle dans la création d’un projet à partir de zéro.
Points clés à retenir
- Les salaires en programmation dépendent de l’expertise, pas seulement du langage.
- Zig est utilisé de manière stratégique dans des niches spécifiques, pas comme un langage de développement grand public.
- La plupart des développeurs Zig sont déjà des professionnels bien rémunérés avec une expérience approfondie dans l’industrie.
Donc, la prochaine fois que vous verrez un titre accrocheur sur les salaires des développeurs Zig, souvenez-vous : ce n’est pas une question de langage. C’est une question de personnes qui l’utilisent.
